Mentoring in Mecklenburg-Vorpommern

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10 Jahre Jubiläum von KarriereStartMentoring
News

Am 11. Oktober 2024 feierte das Verbundprojekt der Hochschulen Neubrandenburg, Wismar und Stralsund …

von Fachstelle Mentoring MV
Gelungener Workshop zum Umgang mit Antifeminismus
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Zu einem ganztägigen landesweiten Workshop zum Professionellen Umgang mit Antifeminismus hatte die …

von Fachstelle Mentoring MV

Wie sieht es eigentlich mit dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern aus? Gibt es auch auch für …

von KarriereWegeMentoring Greifswald

Warum Mentoring in MV?

Deswegen!

In Deutschland ist nur etwa jede vierte Professur mit einer Frau besetzt. Mehr Frauen als Männer schließen erfolgreich ein Studium ab. Auch in der Wirtschaft sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Mentoring-Programme für Frauen wirken diesem Ungleichgewicht entgegen.

Deswegen!

Mentoring bietet ein unterstützendes Netzwerk zur Karriereentwicklung. Lernen geschieht mehrfach für alle: Durch intensive Gespräche zwischen Mentor*innen und Mentees, Austausch mit Peers, in Seminaren oder Netzwerken. Neu erworbenes Wissen wird in die eigenen Institutionen und Unternehmen eingebracht.

Deswegen!

Diese Zielsetzung der Mentoring-Programme entsprechen dem Koalitionsvertrag der Landesregierung 2021 – 2026. Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie der berufliche Aufstieg von Frauen werden aus dem Europäsichen Sozialfond und Mitteln des Landes MV gefördert.

Deswegen!

Die Thematisierung der Geschlechterperspektive, beispielsweise über Karrierehindernisse, leistet einen wichtigen Beitrag zur Sensibilisierung für Herausforderungen der Chancengleichheit und zu notwendigen Veränderungsprozessen in Arbeitskulturen.

Unsere Mentoring Programme

Mentoring für Absolventinnen mit Promotionsinteresse

Nächster Schritt Promotion oder Berufseinstieg?

Programm kennenlernen

Mentoring für Studentinnen im Berufsübergang

Nächster Schritt für deinen eigenen individuellen KarriereStart?

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Mentoring für Wissenschaftlerinnen

Interesse an Führungsverantwortung?

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Mentoring für Frauen in der Kultur- und Kreativwirtschaft in MV

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Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in MV

Interesse an Führungsverantwortung?

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Mentoring für Künstlerinnen

Schritte für mehr berufliche Sichtbarkeit?

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Mentoring | Coaching für Assistenzärztinnen und Fachärztinnen

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Mentoring in der Landesverwaltung MV

im Rahmen der Fortbildungsreihe zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in Mecklenburg-Vorpommern

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Mentoring in der Justiz MV

für mehr Führungsverantwortung von Richterinnen und Staatsanwältinnen in Mecklenburg-Vorpommern

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Mentor*in werden

Erfahrungen teilen - Impulse gewinnen

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"Die landesweite Mentoring-Vielfalt bereichert! Von diesem wachsenden Mentoring-Netzwerk profitieren Mentees, Mentor*innen, Unternehmen, Hochschulen und die Kultur in MV. "

Angela Hoppe, Fachstelle Mentoring MV, Universität Greifswald
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