Grundsätzlich eignet sich Mentoring für zielstrebige Frauen in jeder Lebenslage. Besonders aber für diejenigen, die in einer beruflichen Übergangsphase stehen, ein Ziel vor Augen haben und noch nicht wissen, wie sie es bestmöglich erreichen können.
Im Mentoring geht es immer um Entwicklung und Übergängsprozesse –diese vorherzusehen, sich darauf vorzubereiten und sie zu bewältigen. Manchmal nehmen Mentees gar nicht wahr, dass sie bereits für einen Übergang oder einen weiteren Schritt reif sind.
Mentoring fordert Sie heraus, sich frühzeitg mit ihren berfulichen Perspektiven auseinanderzusetzen.