Am 16. Januar 2026 fand der feierliche Abschluss des 11. Jahrgangs der „Fortbildungsreihe für Frauen in Führungspositionen der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern“ statt. Zwölf Teilnehmerinnen erhielten ihre Zertifikate und zugleich begann der 12. Jahrgang mit zwölf neuen Teilnehmerinnen. Die Veranstaltung fand im Kurhaus am Inselsee in Güstrow statt. Im Namen des amtierenden Direktors Dr. Stefan Metzger waren Medienvertreter*innen eingeladen; ebenso nahm Jacqueline Bernhardt, Ministerin für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz, teil.
Zum Programm gehörte ein moderierter Erfahrungsaustausch von zwei Tandems. Ein Tandem bildeten Dr. Anne Melzer (stellv. Direktorin für Lehre und Forschung) und ihr Mentor Tilmann Laubner (Staatskanzlei MV, Abteilung 2 „Koordinierung und Planung der Regierungspolitik“). Sie blickten gemeinsam auf die fünf Module des 11. Durchgangs zurück. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch einen Impulsvortrag von Dr. Regina Pingel zur Bedeutung von Wahrheit und Klarheit in Kommunikation und Konflikt.
Ministerin Bernhardt betonte den Wert des Programms für die Teilnehmerinnen und für die Landesverwaltung: Mentoring förderte Netzwerke, vermittelte Wissen und unterstützte Frauen auf dem Weg in die Führungsverantwortung. Gleichzeitig machte sie deutlich, dass Mentoring allein nicht ausreiche: „Wenn Frauen in Führungspositionen aufsteigen sollen, brauchen sie dafür ein für sie förderliches Umfeld. Die Auswertung der Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils zeigt klar, dass dort, wo Behördenleitungen gezielt unterstützen, die Zahlen von Frauen in Führungspositionen steigen. Deshalb werbe ich ausdrücklich dafür, dass auch direkte Vorgesetzte die begleitenden Angebote wie das Programm ‚Aufstiegsförderliche Führung‘ nutzen“, so die Ministerin. Der Start des 12. Durchgangs fiel zudem in ein Jubiläumsjahr: Das Gleichstellungsgesetz in Mecklenburg-Vorpommern wirke seit 2016, Gleichstellung bleibe jedoch weiterhin ein Auftrag.
